Инь и янь в рабочем коллективе

Мужской и женский коллектив

Женский коллектив — это ужас?! Тогда работайте среди мужчин. Хотя и в смешанном составе раздоры неизбежны. Предлагаем универсальные правила выживания.

Любое блюдо состоит из разных ингредиентов. Чем более продуманно подобран состав того, что входит в рецепт, тем вкуснее. Редко попадаются блюда из одного продукта: даже в манную кашу добавляют молоко, сахар, соль... В офисе как на кухне. Там все вместе: молодые люди, зрелые, женщины и мужчины. Деление коллектива на женское (иньское) и мужское (янское) начало дает почву как для плодотворной работы, так и для конфликтов.

Дамский междусобойчик

Бывают чисто женские "подразделения": мужчины там если и появляются, то мимолетно, а работают и просто общаются между собой исключительно женщины. В таком коллективе есть свои плюсы. Можно переодеться, не прячась в туалете, получить снисхождение и помощь, сославшись на болезненные месячные, одолжить гигиеническую прокладку, перемыть косточки мужьям и любовникам, не опасаясь мужского гнева. Ведь все мы, женщины, должны помогать и сочувствовать друг другу, давать житейские советы — как вкуснее приготовить салат, чем лечиться от мигрени, как похудеть и звонить или не звонить возлюбленному первой.

Однако некоторые вышеперечисленные плюсы плавно переходят в минусы. Отсутствие запретных тем едва ли идет на пользу. Так, женщины сначала по доброй воле вытаскивают на свет божий свои душевные переживания и сокровенные тайны, а потом начинают за глаза критиковать друг друга: "Дура, сама виновата!" Этот факт, знаете ли, лишает женскую офисную дружбу очарования. Кроме того, конфликты по поводу того, кто главнее, умнее, красивее, моднее и успешнее в личной жизни возникают в женском коллективе намного чаще, чем в смешанном. Порой эти выяснения настолько остры, что разрушают рабочую атмосферу и вредят делу.

Верная линия поведения: чем меньше вы жалуетесь на свои проблемы, тем лучше для вас.

Разберитесь как следует в характерах своих коллег. Среди них наверняка есть те, кто только и ждет, когда вы оступитесь, лишь бы посмеяться над вами! Будьте с ними особенно сдержанны. А вот с теми, кто показал себя способным не только посочувствовать, но и дать дельный совет, можно быть более открытой. И все же поменьше рассказывайте коллегам об успехах и неурядицах в личной жизни и проблемах со здоровьем: молчание — золото.

Учтите, комфортнее работать в коллективе, где присутствуют разные женские типажи. Скажем, если вы молоды и привлекательны, вам будет трудно ужиться в среде проживших жизнь "тетенек", воспитывающих внуков. Скорее всего, вы не найдете общего языка ни в личном, ни в профессиональном плане. Там, где каждая мечтает стать начальницей, неизбежно будет вестись война. А если в офисе есть разные по складу характера дамы — властные, подчиняющиеся, умеющие сглаживать острые углы, — то и рабочие отношения будут складываться.

Прекрасная дама среди мужчин

Вы телефонистка в таксопарке, менеджер по логистике, управляющий перевозками из офиса или секретарь офиса в компании, состоящей из одних мужчин? Что ж, в чисто мужском коллективе — свои правила игры. Это только на первый взгляд кажется, что дама в мужском окружении как дивный цветок на клумбе: все им восхищаются и ничего не требуют. Если вам и пойдут навстречу, то лишь как представительнице слабого пола, а успеха как профессионал вы все равно не добьетесь.

Если вы оказались одна в мужском коллективе, вам помогут четыре добрых совета:

  • Чтобы мужчины не воспринимали вас как сексуальный объект, примите и вы "мужскую окраску" — носите брючный костюм, ждите снисхождений на том основании, что вы женщина. Здесь вы равноправный член коллектива.
  • Услышав ироничные высказывания по поводу пресловутой "женской логики", не вступайте в перепалку: лучше доказывать свою профессиональную состоятельность делом.
  • Хорошо бы научиться играть в шахматы и даже в футбол! Психологи Калифорнийского университета доказали, что эти игры не только учат женщину просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, но и просто лучше понимать мужской характер.
  • Чтобы ваша профессиональная жизнь в мужском обществе была комфортной, научитесь дружить с мужчинами. Да-да! Примут ли вас коллеги мужского пола или отторгнут, как инородное тело, будет зависеть от вашей коммуникабельности и эрудиции. Поэтому для пользы дела иногда проявляйте интерес к разговорам о политике, футболе или рыбалке.

И тогда вы легче найдете общий язык в том, что касается работы. Занимаете ли вы руководящую должность или находитесь в одном статусе с коллегами, имейте в виду, что мужчины воспринимают всерьез только сильных, целеустремленных, уверенных и даже прагматичных женщин. Другим они никогда не согласятся подчиняться.

Учитывайте также, что ваше постоянное присутствие среди мужчин связано для них с постоянными самоограничениями: пошлый анекдот при вас не расскажешь, матерное словечко не употребишь. Примите во внимание это "отягчающее обстоятельство" и, если кто-то из представителей сильной половины вдруг все-таки нарушит запрет, будьте снисходительны. Достаточно лишь сделать замечание.

Пятьдесят на пятьдесят

Психологи заметили, что в смешанных коллективах работоспособность и успехи выше, чем в "однополых" офисах. Мужчины стремятся понравиться коллегам-женщинам, и наоборот, — в итоге все работают лучше, эффективнее. Желание привлечь внимание противоположного пола (в профессиональном, сексуальном и морально-этическом плане) подстегивает, заставляет следить за внешним видом, контролировать речь, постоянно повышать свой интеллектуальный уровень. Значит, в таких коллективах конфликты исключены? Вовсе нет. Мужчины могут захотеть курить на рабочем месте, а женщины возмутятся. Или на совещании сильный пол не примет всерьез аргументов, произнесенных женщиной. Впрочем, глобальная война полов в современном офисе встречается редко: в основном люди заняты делом. А мелкие проблемы разрешимы.

Столкновения легко избежать, если придерживаться следующих правил:

Исключите огульные обвинения вроде: "Все вы, мужчины, такие". Все мужчины разные, Впрочем, так же, как и женщины. Откажитесь от солидарности по принципу "Она женщина, значит, я должна быть на ее стороне". Деление "по половому признаку" расслаивает коллектив и не позволяет объективно решать деловые вопросы.

Учитывайте психологические различия полов. Мы женщины, по природе своей более аккуратны, старательны, обязательны. Мужчина, даже если он руководитель, может и упустить из виду мелкие вопросы или, скажем, забыть об обозначенных сроках. Не злитесь на мужчин за это! Лучше периодически напоминайте им о нерешенных деловых проблемах, но — делайте это предельно деликатно!

Мужчины снисходительно относятся к "дамскому уму"? А вы, в свою очередь, проявите снисхождение к этому мужскому качеству. Ведь по большому счету все мы понимаем: друг без друга нам не обойтись ни на работе, ни в жизни.